[뉴스로드] 매출액 상위 500대 국내 기업 가운데 2분기 채용 계획을 수립한 137개 기업은 절반 이상을 신입(62.4%)으로, 37.6%는 경력직으로 선발할 예정인 것으로 조사됐다.

한국고용정보원은 지난 3월 발표된 ｢청년고용활성화 대책｣의 후속조치로, ‘주요 업종별 채용트렌드 변화 연구’를 통해 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 4월 22일부터 5월 21일까지 2분기 채용계획을 시범 조사한 결과를 16일 발표했다. 

조사에 응한 기업들은 신입직원의 경우 수시채용으로 37.3%, 공채로 62.7%을 선발하고, 경력직원은 수시채용으로 80.3%을, 공채로 19.7%를 선발할 계획이라고 응답했다.

직군별로 보면, 신입채용 비율이 높은 직군은 영업/마케팅(78.2%), 생산기술(62.9%), 기타(62.6%), 경영지원(52.9%)이었고, 경력직 채용 비율이 높은 직군은 IT(71.4%), 연구개발(60.2%)이었다.

수시채용을 확대하겠다고 응답한 기업은 ‘경영환경 변화에 빠른 대처를 위한 필요인력 적기 채용’(62.6%)을 가장 많이 꼽았고, 다음으로 ‘이직‧퇴직 등에 즉각 대처로 인력운용 효율화’(20.6%), ‘직무에 적합한 인력 채용’(16.8%) 순으로 답했다. 

이번 조사는 청년 구직자의 효율적인 취업 준비를 위해 최근의 채용 동향 변화를 파악해 정보를 신속하게 제공하기 위한 목적으로 진행됐다.(그래픽=배민형 기자)