지난해 5대 은행의 전체 임직원 수가 1년 전에 비해 소폭 감소한 반면, 비정규직은 크게 증가했다. 

비대면 업무 증가와 맞물려 비용 절감 측면에서 직원수를 줄여나가되 일부 비정규직을 늘려 고용 유연성을 높이는 추세를 지속하는 것으로 보인다.

6일 금융감독원 금융통계정보시스템에 따르면 KB국민·신한·하나·우리·농협) 등 5대 은행은 지난해 3분기 말 총임직원 수는 7만3008명이었다. 2022년 3분기 말(7만3662명)에 비해 0.9% 줄은 것이다.

국민은행이 1만7252명에서 1만6756명으로 2.9% 감소했고, 신한은행은 1만4145명에서 1만3766명으로 2.7%, 농협은행은 1만6190명에서 1만6179명으로 0.1% 각각 줄었다.

이와 대조적으로 우리은행은 1만3836명에서 1만3850명으로 0.1%, 하나은행은 1만2239명에서 1만2457명으로 1.8% 각각 증가했다.

은행들의 점포 축소는 지난해에도 지속됐다. 

5대 은행이 국내에 설치한 지점과 출장소는 지난해 3분기 말 3931곳으로, 2022년 3분기 말(4010곳)보다 2.0% 감소했다.

국민은행은 854곳에서 794곳으로 7.0%, 농협은행은 1119곳에서 1107곳으로 1.1% 각각 줄였다. 신한은행과 우리은행은 각각 725곳에서 722곳으로, 714곳에서 711곳으로 0.4%씩 점포를 없앴다. 하나은행은 598곳에서 597곳으로 1곳을 줄였다.

하지만 비정규직의 수는 눈에 띄게 늘었다.

5대 은행이 고용한 비정규직원 수는 지난해 3분기 말 8083명이었다. 이는 2022년 3분기 말(7천733명)보다 4.5% 증가한 것이다.

이 기간 하나은행의 비정규직이 1010명에서 1353명으로 34.0% 늘어 가장 높은 증가율을 보였다. 국민은행은 2344명에서 2407명으로 2.7%, 우리은행은 669명에서 688명으로 2.8%, 농협은행은 2692명에서 2722명으로 1.1% 각각 늘었다.

신한은행은 1018명에서 913명으로 10.3% 줄었다.

하나은행 관계자는 비정규직 증가 배경에 대해 "디지털 ICT(정보통신기술)와 연금 부문 등의 전문 인력 수요에 따른 경력직 수시 채용이 늘었기 때문"이라고 설명했다.

우리은행 관계자는 "희망퇴직으로 회사를 떠난 직원을 지점 감사 업무 등을 위해 다시 채용한 경우 비정규직 증가 요인이 됐다"고 말했다.

신한은행 관계자는 "내부통제 강화를 위해 부서장급 검사역을 영업 현장에 추가 배치하는 등 관련 조직을 재편하면서 관리전담 검사역 중 시간제로 근무하는 형태를 줄이고 전일제 근무 형태가 늘어나 비정규직 숫자가 줄었다. "고 전했다.

[뉴스로드] 강동준 기자 newsroad01@newsroad.co.kr